工厂搬迁有没经济补偿

【法律分析】：工厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁工厂搬迁有没经济补偿 ，工厂应当给予工人拆迁安置费工厂搬迁有没经济补偿 ；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同，工厂应该给予一定经济补偿。工厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的工厂搬迁有没经济补偿 ；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

有。工厂搬迁工厂搬迁有没经济补偿 的赔偿工厂搬迁有没经济补偿 ：1、土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限工厂搬迁有没经济补偿 ，在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的，土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。2、厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后，需要重新重置厂房，重置厂房所的资金也属于赔偿范围。3、停产停业损失费。因为拆迁造成企业的停产停业损失的具体费用。4、搬迁费。机器设备分为可移动和不可移动的，不可移动的机器设备跟房屋一样具有重置成新价，可移动的机器设备以及其工厂搬迁有没经济补偿 他工厂财物搬迁会产生搬迁费用。5、因搬迁所产生的其他合理费用。

【法律依据】

《城市房屋拆迁管理条例》第十三条拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定，就补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项，订立拆迁补偿安置协议。拆迁租赁房屋的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。

工厂搬迁工人一般是没有补偿工厂搬迁有没经济补偿 的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同工厂搬迁有没经济补偿 的工厂搬迁有没经济补偿 ，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作工厂搬迁有没经济补偿 的年限工厂搬迁有没经济补偿 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。