上班太累流产了属于几级工伤

流产作为工伤不能进行伤残评级。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理上班太累流产了属于几级工伤 的依赖程度上班太累流产了属于几级工伤 ，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响上班太累流产了属于几级工伤 ，对伤残程度进行综合判定分级。

女性在发现自己怀孕后上班太累流产了属于几级工伤 ，一般的女职员都会在 预产期 前不会放弃自己的工作上班太累流产了属于几级工伤 ，但是怀孕期间的女性身体比较虚弱，最好是可以休息养胎，一旦照顾不周的话，很容易出现流产的事故。那么，上班太累流产了属于几级工伤，上班疲劳流产怎样赔偿呢上班太累流产了属于几级工伤 ？跟上班太累流产了属于几级工伤 我一起来了解一下吧。

对于上班太累流产了属于几级工伤 我们的工伤伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能性障碍、医疗花销，适当考虑由于伤残引起的社会的心理因素影响等，才会进行对伤残的程度进综合的判定分级。女性因为上班太累而导致流产，流产虽作为工伤，但是不能进行伤残评级的。

女性上班疲劳流产，按照工伤待遇进行赔偿，根据《社会保险法》第38条的规定，因为工伤发生的赔偿的费用。按照国家的规定，从工伤保险基金中支付：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。

2、住院伙食补助费。

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。

4、终止劳动或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

5、劳动能力鉴定费。

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残工按月领取的伤残津贴。

一般不算工伤上班太累流产了属于几级工伤 ，如果证明是公司引起的上班太累流产了属于几级工伤 ，可以算工伤。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其上班太累流产了属于几级工伤 他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

一般来说，加班也是属于在工作时间内，若是属于职工不慎摔倒流产的可以认定为是工伤，但具体还要看实际原因是什么。人身自由自身疾病等原因造成流产，那将 不属于工伤 。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上班太累流产了属于几级工伤 ： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其上班太累流产了属于几级工伤 他情形。