上班路上突发心梗算工伤吗

法律分析上班路上突发心梗算工伤吗 ：上班中心梗是突发疾病上班路上突发心梗算工伤吗 ，不是工伤上班路上突发心梗算工伤吗 ，但如果工作中突发心梗死亡的话属于工伤。根据相关法律规定工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，其他情形，按因病办理。所以，发生心肌梗塞未死亡或者死亡时间超过抢救48小时的不能认定工伤。法律依据上班路上突发心梗算工伤吗 ：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

不一定算上班路上突发心梗算工伤吗 的上班路上突发心梗算工伤吗 ，只有上班期间突发疾病在48小时内抢救无效去世才能算工伤上班路上突发心梗算工伤吗 ，如果抢救过来或者超过48小时去世就不能算工伤了。

《工伤保险条例》相关规定

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

上班时间突发心脏病48小时内死亡上班路上突发心梗算工伤吗 的属于工伤。其余的不属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上班路上突发心梗算工伤吗 ：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其上班路上突发心梗算工伤吗 他情形。

《工伤保险条例》

第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定上班路上突发心梗算工伤吗 ，需要根据具体情况来看。

如果由于工作紧张造成上班路上突发心梗算工伤吗 的上班路上突发心梗算工伤吗 ，可以算工伤，公司有责任救治;但是若是自身原因导致上班路上突发心梗算工伤吗 的，只是正常上班路上突发心梗算工伤吗 的突发疾病，不能被认定为工伤。

除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。