搬厂经济补偿金什么支付

1搬厂经济补偿金什么支付 ，公司若在深圳区域内搬迁搬厂经济补偿金什么支付 ，员工不去搬厂经济补偿金什么支付 ，是没有经济补偿金搬厂经济补偿金什么支付 的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。 3劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。 4公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

这个没有法律的明确规定，

搬离的位置距离原来多远，

是比较关键的评判因素了。

一般搬迁到别的城市去了，

肯定属于用人单位违约了，

也就是需要给员工赔偿金。

如果搬迁到同城同区地方，

一般不算用人单位违约了，

也就不需要给员工赔偿金。

如果搬迁到同城但不同区，

这个比较难说，还没定论。

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劳动法第二十六条 解除合同提前通知

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人搬厂经济补偿金什么支付 ： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的搬厂经济补偿金什么支付 ； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的【客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行】，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

劳动法第二十八条 经济补偿

用人单位依据本法第二十四条、【第二十六条】、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

如果工厂搬厂到外市搬厂经济补偿金什么支付 的话搬厂经济补偿金什么支付 ，老员工不愿意跟着过去的搬厂经济补偿金什么支付 ，可以要求用人单位解除合同搬厂经济补偿金什么支付 ，并支付经济补偿金的。经济补偿金每工作一年支付一个月工资的。工资标准按解除合同前十二个月平均工资确定。

有补偿。搬厂员工不去搬厂经济补偿金什么支付 ，不属于劳动合同继续履行情形的搬厂经济补偿金什么支付 ，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。企业搬迁搬厂经济补偿金什么支付 ，免费交通工具接送等便利条件搬厂经济补偿金什么支付 ，劳动合同继续履行搬厂经济补偿金什么支付 ，劳动者不随迁没有经济补偿。