请假期间公司倒闭有补偿吗

员工在休产假期间公司倒闭的请假期间公司倒闭有补偿吗 ，要按照该员工在公司工作的年限赔偿。该员工在单位工作每满一年请假期间公司倒闭有补偿吗 ，公司就需要支付一个月的工资来补偿该员工请假期间公司倒闭有补偿吗 ；如果该员工到单位工作还不满一年的，则也按一年计算请假期间公司倒闭有补偿吗 ；如果还不满六个月的，则需要支付给其半个月的工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果是正常请假把请假期间公司倒闭有补偿吗 你辞退请假期间公司倒闭有补偿吗 的话请假期间公司倒闭有补偿吗 ，公司应该支付经济补偿金请假期间公司倒闭有补偿吗 ，经济补偿金标准是一年工龄补偿一个月工资，超过六个月不足一年的，补偿一个月，不足六个月的，补偿半个月工资，所以楼主可以补偿至少8个月以上的工资。

如果是非正常请假（如手续不全），公司以违反企业规定名义给开除的话，这个是没有经济补偿金的。

当然会有请假期间公司倒闭有补偿吗 了 不会因为请假期间公司倒闭有补偿吗 你请假了 就没有补偿了 何况请假期间公司倒闭有补偿吗 你也不是故意长时间请假。

在病假期间如果请假期间公司倒闭有补偿吗 你是签合同的长期工的话请假期间公司倒闭有补偿吗 ，公司解散，你是需要另加赔偿的。每干满一年给一个月的补偿金，以此类推。