工厂倒闭年龄超过50有赔偿吗

满50岁如果没有依法享受基本养老保险待遇工厂倒闭年龄超过50有赔偿吗 ，那么双方签订的合同实质上应该是劳动合同。那么单位破产的话工厂倒闭年龄超过50有赔偿吗 ，就应该支付经济补偿金。如果已经依法享受基本养老保险待遇了，双方签订的合同，属于劳务性质的合同，不能依照劳动法规享受经济补偿金了。

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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经济补偿与员工在本单位工厂倒闭年龄超过50有赔偿吗 的工作年限和离职前12个月平均工资有关系，与是否缴纳社会保险没有关系，在职期间用人单位没有为员工缴纳社保是违法工厂倒闭年龄超过50有赔偿吗 的，应该给予双倍经济赔偿。

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