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没有劳动合同手指断了赔几万

在线问法 时间: 2024.05.19
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特邀律师
张秋实律师 15011335607
在工作中断掉两根手指,(小手指和无名指)公司应如何赔偿???属几级伤残。

1、在工作中断掉两根手指没有劳动合同手指断了赔几万 ,(小手指和无名指)没有劳动合同手指断了赔几万 ,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为九级伤残的。赔偿如下:

2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资没有劳动合同手指断了赔几万 ;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤切断手指赔多少钱?

没有劳动合同手指断了赔几万 你好没有劳动合同手指断了赔几万 ,工伤切断手指属于十级伤残,一次性伤残补助金十级伤残:本人工资×7。停工留薪期工资在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区没有劳动合同手指断了赔几万 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。还有营养费,护理费,医疗费等按照当地水平来算。

没签合同,手指断了,怎样要赔偿

1、如果没有签订劳动合同没有劳动合同手指断了赔几万 ,工作超过30日没有劳动合同手指断了赔几万 ,可以要求公司支付双倍工资没有劳动合同手指断了赔几万 ,这个有法律依据。

2、如果手指断离,一般情况下,应当评为十级伤残。十级伤残一次性赔偿本人7个月没有劳动合同手指断了赔几万 的工资。

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