工伤在下班时间发生交通事故怎么赔_下班途中受伤工伤

（撰写后文章）

一、下班路上出车祸能拿到哪些赔偿

员工在下班路上遇到交通事故被认定为工伤的，可以拿到多方面的经济补偿。具体赔偿项目需要看受伤情况和伤残等级。

根据法律规定，工伤保险基金会支付九类费用。第一是治疗和康复的费用，包括医药费、检查费这些。第二是住院期间的伙食补贴，按当地标准计算。第三是去外地治疗产生的交通费、住宿费。第四是安装假肢、轮椅这些辅助器具的钱。第五是生活不能自理时的护理费，需要经过专门机构确认。

第六是伤残补助金，不同伤残等级对应不同金额。一到四级伤残还能按月领津贴。第七是离职时的一次性医疗补助。第八项针对死亡情况，家属能领丧葬费、抚恤金和工亡补助。第九是劳动能力鉴定的费用。

公司需要承担三部分费用。第一是治疗期间的工资和福利，按原标准发放。第二是五、六级伤残员工的每月津贴。第三是员工离职时的一次性就业补助金。

二、赔偿协议签完反悔怎么办

员工受伤后，公司想快点解决问题，会和员工商量签赔偿协议。有的员工担心拿不到钱，急着签协议。后来发现赔偿不够付医疗费，这时候能不能反悔要看协议是否有效。

如果公司和员工自愿签协议，没有强迫或欺骗，协议就有效。这种情况下员工反悔，申请劳动仲裁也不会支持。

有两种特殊情况可以重新处理。第一种是公司用欺骗、威胁手段让员工签协议，比如谎称不签就没钱治病。员工可以到法院起诉，要求撤销协议，按法定标准重新算赔偿。

第二种是员工自己理解错误。比如以为公司会继续支付后续治疗费，结果协议里没写清楚。这种情况也能起诉要求撤销协议。

三、协议被撤销后怎么维权

当赔偿协议被法院撤销后，员工要尽快采取行动。如果公司没给员工交工伤保险，导致无法通过保险报销，员工可以直接申请劳动仲裁。

申请仲裁要注意时间限制。从发生争议那天算起，必须在六十天内提交书面申请。需要准备工伤认定书、医疗费用清单、工资证明等材料。

四、工伤认定需要注意什么

想要获得赔偿，必须先完成工伤认定。员工或家属要在事故发生后一年内，向当地人社局提交申请。需要提供劳动合同、事故证明、医疗诊断书。

如果是下班路上出车祸，还要提供交警的事故责任认定书。必须证明自己在这起事故中没有主要责任，比如被对方车辆撞伤的情况。

五、赔偿金额怎么计算

赔偿金额主要看伤残等级和当地工资水平。以十级伤残为例，一次性伤残补助金是七个月工资。这里的工资指的是受伤前十二个月的平均工资。

医疗费用按实际支出报销，但要符合工伤保险诊疗目录。住院伙食补贴每天三十到一百元不等，各地标准不同。

护理费分为三个等级。生活完全不能自理的按当地平均工资50%计算，大部分不能自理的按40%，部分不能自理的按30%。

重要提示：如果公司没交工伤保险，所有赔偿由公司自己承担。员工遇到这种情况，可以直接向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。