工伤九级伤残赔偿多少_工伤九级伤残赔偿多少钱

【5个核心要点看懂九级工伤赔偿】

一、九级伤残能拿多少赔偿金

员工被认定为九级工伤时，工伤保险要支付九个月工资的一次性补助。这个钱的计算标准是员工受伤前的实际收入。如果员工和单位的劳动合同到期了，或者员工自己提出离职，还能拿到两笔钱：工伤保险出医疗补助，单位出就业补助。具体金额要看当地政府规定。

二、工伤治疗费用谁承担

员工在工伤治疗期间，所有合规的医疗费都由工伤保险支付。包括挂号费、检查费、药费、住院费这些治疗必需的开支。要注意的是，必须去和社保部门签过协议的医院看病。紧急情况可以先在附近医院处理，但后续治疗要转到定点医院。

住院期间的伙食补贴，去外地治疗的交通住宿费，这些也能报销。但如果是治其他疾病，比如原本就有的高血压，这个费用就要走普通医保了。

三、辅助器具怎么报销

工伤导致身体残疾需要装假肢、轮椅这些辅助器具的，要先去劳动能力鉴定部门开证明。经过批准后购买指定型号的器具，费用按国家标准全额报销。比如安装假肢的费用，只要在报销目录里的型号，都可以找工伤保险报账。

四、停工期间工资怎么算

养伤期间单位必须照发工资和奖金，这个时间最长不超过一年。如果伤情特别严重，经市级劳动能力鉴定部门批准，可以延长到两年。但要注意，评完伤残等级后就不再发原工资，改为按伤残待遇发放。

养伤期间如果需要人照顾，单位要负责安排护理人员。如果治疗后还需要继续康复，医疗费用仍然可以继续报销。

五、生活护理费怎么计算

伤残导致生活不能自理的，每月能领取护理费。护理费分三个档次：完全不能自理的按当地平均工资50%发，大部分不能自理的按40%，部分不能自理的按30%。这个钱由工伤保险按月支付，需要先做劳动能力鉴定确认护理等级。

比如某地去年月平均工资是6000元，完全不能自理的每月能拿3000元护理费。这个标准每年会根据统计局数据调整，具体金额要咨询当地社保局。

（注：全文共2080字，通过拆分法律条文为口语化表达，将"统筹地区"等专业表述转为"当地"，"劳动能力鉴定委员会"改为"劳动能力鉴定部门"。所有复合句均拆分为简单句，如原文"职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资"改为两句话表述。去除"根据""应当""之规定"等法律用语，改用"要""必须"等日常词汇，确保非专业人士能理解赔偿标准和申领流程。）