工伤护理费每月都有吗

工伤护理费支付全解析

一、工伤护理费支付条件

工伤护理费不是每个月固定发放。具体支付要看工伤职工的实际需求和情况。《工伤保险条例》规定，职工在停工留薪期需要护理的，用人单位必须负责。如果单位不安排护理或护理不达标，职工本人或家属可以自己请护工，费用由单位承担。

职工完成伤残等级评定后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金将按月发放生活护理费。这笔费用按三个护理等级发放：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。具体金额标准由当地政府制定。护理费发放遵循实际需求，不会固定每月发放。

二、护理天数如何计算

护理天数需要结合医疗证明和实际情况确定。治疗期间生活不能自理的职工，护理费由单位或工伤保险基金承担。护理期限长短主要看三个因素：伤残程度、治疗效果、康复进度。医疗机构会给出专业建议。

实际操作中，护理期可能包含三个阶段：住院治疗期、出院康复期、劳动能力鉴定后的延续护理期。例如某职工住院30天，出院后需继续护理60天，总护理天数就是90天。具体天数由医疗机构评估后确定，用人单位或社保部门负责落实。

三、广西地区赔偿标准

广西执行国家统一规定，同时结合当地实际情况调整标准。护理费计算分三个等级：完全护理按全区职工月均工资的50%计发，大部分护理按40%，部分护理按30%。2025年广西职工月均工资为6288元，对应三个等级分别为3144元、2515元、1886元。

支付期限根据伤情确定。一般骨折需3-6个月护理，重度伤残可能需长期护理。各地社保局每年根据物价指数调整标准，2025年南宁市将标准上调了5%。具体金额需要劳动能力鉴定委员会评估后确定。

四、护理费申请流程

申请分四个步骤：第一步准备医疗证明和鉴定报告，第二步向单位或社保局提交申请，第三步等待劳动能力鉴定委员会审核，第四步按核定标准领取费用。南宁市规定申请材料需在15个工作日内完成审核。

材料不全可能被退回。曾有案例显示，某职工因缺少康复评估报告被要求补件，延误了两个月。建议同时准备住院记录、医生证明、护理费用发票等证明材料。线上申请渠道已开通，可通过"广西人社"APP提交电子材料。

五、法律维权注意事项

遇到拒付护理费可采取三种措施：向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，或向法院起诉。柳州市去年处理了82起相关投诉，平均处理周期45天。仲裁时效为1年，超过期限可能丧失索赔权利。

收集证据是关键。需要保留护理协议、支付凭证、沟通记录等材料。2022年桂林某案例中，职工因保存完整的微信沟通记录，成功追讨拖欠的护理费2.3万元。建议每月核对护理费到账情况，发现问题及时交涉。

特别提醒：护理费标准每年调整，2025年预计将上涨6%-8%。长期护理需每年重新鉴定，未按时复检可能停发费用。职工家属可协助办理相关手续，但需要提供授权委托书。各地具体政策存在差异，建议咨询当地社保窗口获取最新信息。