工人撞人和老板怎么付责任_工人把人撞死了老板有责任吗

五问劳动者工作中撞伤他人的法律责任

一、员工工作时撞伤人老板要赔钱吗？

当劳动者在工作时不小心撞伤他人，法律有明确规定处理方式。根据民法典第1191条，员工在工作期间造成他人受伤，用人单位必须承担赔偿责任。这种情况适用于员工正常履行工作职责的范围。

但有两种特殊情况需要注意。如果员工是故意撞人，或者存在严重疏忽，员工本人也要承担法律责任。例如快递员为赶时间闯红灯撞伤行人，就可能被认定为重大过失。

二、老板赔偿后能找员工要钱吗？

老板先行赔付受害人后，有权向员工追偿部分损失。追偿金额需要根据两个因素决定：劳动合同中的具体约定和员工过错程度。比如餐厅送餐员因未检查刹车导致事故，法院可能判定员工承担30%赔偿责任。

这种情况需要提供完整证据链。包括事故责任认定书、劳动合同、工资流水等材料。建议用人单位完善内部管理制度，明确不同过失等级对应的追偿比例。

三、未成年人撞人逃跑怎么处理？

15岁少年撞人后逃逸，家长要承担主要赔偿责任。根据未成年人保护法，监护人必须履行民事赔偿义务。赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费等实际损失。

公安机关会对涉事少年进行批评教育，必要时送入专门学校。典型案例显示，14岁学生骑电动车撞倒老人逃逸，最终家长赔偿8万元，学生接受3个月交通法规培训。

四、电动车事故处理流程分几步？

发生电动车撞人事故，当事人必须立即执行"三步处理法"：第一步停车保护现场，第二步救治伤员并报警，第三步配合交警调查。哪怕只是轻微剐蹭，都不能擅自离开。

特别要注意两种情况：有人受伤必须马上叫救护车，仅财产损失可协商快速处理。去年杭州就有案例，外卖员撞坏私家车后协商赔偿500元，全程录像留证后快速撤离。

五、肇事逃逸要承担哪些后果？

电动车驾驶人逃逸将面临三项处罚：行政拘留15天，罚款2000元，扣留车辆。如果造成重伤或死亡，可能构成交通肇事罪，面临3-7年有期徒刑。

赔偿方面会加重责任。正常事故可能负主要责任，逃逸就直接承担全责。保险拒赔情况下，需个人承担全部赔偿。今年郑州判决案例显示，逃逸者最终多赔了12万元。

每个案件都有特殊性，建议事故发生后及时咨询专业律师。法律服务机构可以提供责任分析、赔偿计算、诉讼代理等帮助。保留现场照片、监控视频、医疗记录等证据至关重要。