工伤退休人员死亡赔偿4级伤残标准_工伤退休人员死亡赔偿4级伤残标准最新

工伤赔偿标准详细解读（五个核心问题）

一、丧葬补助金怎么计算

职工因工伤去世后家属可以领取丧葬补助金。这笔钱按职工所在地前一年的月平均工资计算。具体计算方式是取六个月的平均工资总额。比如某地去年职工月平均工资是5000元，家属就能拿到3万元。

补助金主要用于支付葬礼相关费用。包括遗体运输、火化、墓地购置等必要开支。申请时需要准备死亡证明、工伤认定书等材料。各地具体执行标准可能有差异，需要到当地社保部门查询最新数据。

二、一次性工亡补助金发放规则

工亡补助金是国家对工亡职工家庭的经济补偿。全国统一按城镇居民人均可支配收入的20倍计算。假设去年全国人均可支配收入是5万元，补助金总额就是100万元。

这笔钱由工伤保险基金支付。不需要扣除个人所得税。家属领取时需要提供亲属关系证明。如果职工没有参加工伤保险，用人单位要承担全部赔偿费用。

三、供养亲属抚恤金领取条件

满足三个条件可以领取抚恤金：亲属主要依靠职工生前收入生活、本人没有劳动能力、符合法定供养关系。配偶每月能领职工工资的40%，其他亲属每人30%。孤寡老人或孤儿可以多领10%。

所有亲属的抚恤金总和不能超过职工生前工资。比如职工原工资6000元，配偶和两个孩子分别领2400元、1800元、1800元，合计6000元刚好达到上限。超过这个数额需要按比例核减。

四、十级伤残公司赔偿项目

十级伤残赔偿包含两个主要部分。一次性伤残就业补助金由公司支付，按当地平均工资计算，多数地区支付4个月工资。停工留薪期工资按原待遇发放，最长不超过12个月。

如果公司没交工伤保险，还要承担本应由保险支付的7个月工资补助。医疗期间的护理费、住院伙食补助也需要公司报销。具体金额要参考诊断证明和劳动能力鉴定结果。

五、贵州工伤十级赔偿标准

贵州省十级伤残赔偿包含三部分。7个月工资的一次性伤残补助金由工伤保险支付。离职时还能领取医疗补助和就业补助，两项合计按剩余工作年限计算，最少2个月最多12个月的平均工资。

医疗费实报实销，住院期间每天有伙食补贴。治疗期间工资照发，护理费按实际支出计算。赔偿金额需要根据工资单、缴费记录等材料具体核算，建议到当地社保局咨询最新标准。

重要提示：

1. 工资计算基数取受伤前12个月的平均收入

2. 赔偿标准每年随平均工资调整发生变化

3. 劳动能力鉴定必须由指定机构出具报告

4. 与用人单位协商不成可申请劳动仲裁

5. 注意收集保留医疗票据、工资流水等证据

不同地区的具体执行办法可能存在差异。建议受伤职工及时向当地人力资源和社会保障局咨询。用人单位不配合的，可以寻求工会帮助或法律救济。赔偿问题涉及多个计算项目，最好请专业律师协助核算具体金额。