骨折几个月做伤残鉴定

导语：骨折作为一种常见的意外伤害，其伤残鉴定对于当事人来说至关重要。本文将结合实际案例，为您详细解析骨折后何时进行伤残鉴定，以及如何顺利开展鉴定工作，保障您的合法权益。

一、骨折后何时做伤残鉴定

根据我国相关法律法规，骨折伤残鉴定应在伤情稳定后进行。一般来说，骨折后3-6个月是进行伤残鉴定的最佳时期。这是因为骨折恢复期通常需要3个月左右，而6个月后，伤情已基本稳定，可以进行伤残等级的评定。

二、行动路线图

1. 了解伤残鉴定程序

骨折当事人首先需要了解伤残鉴定的程序。伤残鉴定一般分为以下几个步骤：

（1）伤情诊断：当事人应在受伤后及时就医，取得医疗机构出具的伤情诊断证明。

（2）治疗康复：按照医生的建议进行积极治疗和康复训练，确保伤情尽快恢复。

（3）申请鉴定：治疗康复后，当事人可向所在地的人力资源和社会保障部门申请伤残鉴定。

（4）提交材料：提交包括身份证、诊断证明、治疗费用清单等相关材料。

（5）鉴定评估：鉴定机构对当事人的伤情进行评估，确定伤残等级。

（6）领取鉴定结论：鉴定结束后，当事人可领取鉴定结论。

2. 准备相关材料

在申请伤残鉴定时，当事人需要准备以下材料：

（1）身份证原件及复印件。

（2）医疗机构出具的伤情诊断证明。

（3）治疗费用清单。

（4）其他与伤情相关的证明材料。

3. 选择鉴定机构

我国规定，伤残鉴定应由具备资质的鉴定机构进行。当事人可选择以下鉴定机构：

（1）人力资源和社会保障部门指定的鉴定机构。

（2）具有资质的医疗机构。

（3）具有资质的司法鉴定机构。

4. 鉴定费用

伤残鉴定费用一般由当事人承担。具体费用根据鉴定机构的收费标准而定。

三、案例分析

案例一：某市居民张先生在交通事故中受伤，导致左腿骨折。治疗康复后，张先生向人力资源和社会保障部门申请伤残鉴定。经鉴定，张先生左腿骨折伤残等级为九级。

案例二：某公司员工李女士在工作中不慎摔倒，导致手腕骨折。治疗康复后，李女士向公司申请工伤认定。公司拒绝认定工伤，李女士遂向人力资源和社会保障部门申请伤残鉴定。经鉴定，李女士手腕骨折伤残等级为十级。

四、法律法规依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十条：劳动者因工负伤，应当及时治疗，治疗期间，用人单位应当按照国家规定支付医疗费用。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认，丧失劳动能力的，用人单位应当按照国家规定给予相应的工伤待遇。

3. 《中华人民共和国侵权责任法》第十七条：因侵权行为造成他人人身损害的，侵权人应当依法承担侵权责任。

4. 《中华人民共和国残疾人保障法》第十六条：残疾人依法享有劳动就业的权利。用人单位招用残疾人，应当按照国家有关规定给予照顾。

总结：骨折伤残鉴定对于当事人来说至关重要。了解鉴定程序、准备相关材料、选择鉴定机构，以及了解法律法规依据，有助于当事人顺利开展鉴定工作，保障自己的合法权益。在实际操作中，当事人应积极治疗康复，按照法律规定进行鉴定，以确保自己的权益得到充分保障。