人被车撞了处理流程

第一、前言部分

在我国，交通事故的频率非常高，每年造成众多的人员伤亡。车辆碰撞发生后，如何合理处理事故和保护自身的合法利益成为了当事人和家属高度关注的重点。本篇文章的目的是向您呈现一套针对人被车辆撞击的处理程序，通过实际案例的解析以及参考相关的法律和规章，协助您更容易地进行权益维护。

二、处理一个人因为车子的撞击所产生的问题流程

1急救的紧迫性行动

如果遭遇意外交通事件，应首先确保受伤人员的安全，并迅速拨通120急救热线，确保伤者能够得到及时的医疗救助。在这个同时，我们需要确保场地得到妥善保护，以防止事故蔓延。

2. 这是第二部分启动报警

在确保受伤者的安全后，应立刻通过110报警电话向执法单位汇报任何事故细节。为了解决现场的问题，警方将会选派人员进行实地处理，并且会制定详细的事故勘查记录。

3.搜集有关的证据材料

一旦事故发生，需要迅速搜集以下证明：

（1）事故发生地点的图片展示：记录事故发生地的全貌、车辆的损伤状况、刹车的痕迹等信息；

（2）目击者的证言内容涵盖了其全名、联系详情及证词所述；

（3）事故车辆的行驶证和驾驶证：核实对方驾驶员的驾驶权和条件；

（4）对于事故车辆的保险，确保了解另一方的车辆投保记录。

4. 协议中的赔付事宜

警方在出具交通事故确认后，有权与相关当事人进行赔偿的协商。讨论的议题涵盖：医疗开销、失业补偿、看护开销、交通支出、住宿开销、住院餐饮补贴、饮食补贴、食品和营养补偿、为残疾提供的赔偿金以及对死亡赔偿的金额等。

数字五申请斡旋处理

如果调解无任何结果，您有权向交通事故调解委员会提出调解请求。调解委员会承诺在15天之内签署调解合同，当双方当事者都签署时，该协议即刻生效。

6. 通过法律程序维护权益

当调解未能取得预期效果时，当事人可以向人民法院提出法律诉讼，期望法院裁定对方需要负起赔偿的义务。

第三部分，分析案例

案例一：在交通信号灯交叉处，甲某驾驶一部小型轿车与乙某的电动车产生碰撞，结果导致乙某受到伤害。根据交警的相关判断，甲某是事故的主要责任者，而乙某负有较差的责任。乙某治疗的费用高达10万元，同时，甲某的汽车已安装了交强险和商业保险。

分析中，依据《道路交通安全法》第七十六条的规定，任何机动车因为交通事故而导致人员伤亡和经济损失的情况，都将由保险公司在机动车第三方责任强制保险的责任上限内提供赔偿。超出责任限度的情况下，根据以下条款需要承担赔偿义务：当机动车辆与非机动车驾驶者、行人发生交通意外但非机动车或行人并无过失时，赔偿的责任归机动车一方承担；如有证据显示非机动车辆的驾驶员或行人存在过错，那么根据其过错的严重性，可以适当降低机动车辆的一方的赔偿金；如果机动车的任何一方没有犯错，那么他/她必须为不超出百分之十的损失赔偿。在这一案件中，甲某承受了首要责任，乙某则承担了次级责任。为此，甲某的保险机构应当承担其医疗和误工的费用等损害。

在案例二里，丙某驾驶的是一辆规模较大的客车，在行驶途中不幸与丁某所驾驶的摩托车相撞，从而导致丁某不幸丧生。经过交通交警部门的鉴定，丙某被判应负事故的全部责任。丁某的亲属已向法律机构发起申诉，他们要求丙某以及她所属的单位来赔偿他们的损失。

分析：依据《侵权责任法》的第三十七条，如果用人单位的员工完成工作过程中伤害了他人，那么该单位需要承担起侵权责任。在该案件里，丙某身为大型客车的驾驶员，在履行职责时遭遇交通意外，因此其所属单位应当承担起侵权的后果。另外，依据《道路交通安全法》的第七十六条条文，丙某公司需为丁某的家属在去世后支付死亡赔偿金及其他相关损失。

第四点，法律和法律的相关引用

1依据《道路交通安全法》第七十六条规定：如果机动车发生交通事故并导致人员伤害或财务损失，保险公司有权在机动车的第三者责任强制保险责任上限内进行赔偿。如果超出了责任的范围内，那么以下的条款需要负起赔偿的责任：……二）在机动车和非机动车的驾驶员、行人之间出现的交通事故，如果非机动车驾驶者、行人未犯错，赔偿责任应由机动车辆的一方承担；若有确凿的证据表示非机动车驾驶员或行人犯了错，我们会根据其错误的严重程度，适当减少机动车一方的赔偿；如果机动车的任何一方未犯过错，那么需要支付的赔偿比率不应超过百分之十。

2依据《侵权责任法》的第三十七条规定：当雇主在执行工作中给他人带来损失时，雇主需承担相应的侵权责任。

3. 根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案的适用法律若干问题的解释》的第一条规定，如果机动车因交通事故而导致损害，人民法院应当按照法律进行赔偿判决。

第五、总结的话语

在车辆碰撞之后，需要冷静地做出响应，按照文章描述的步骤去执行，并搜集证据以实现合理的权益保护。为了确保获得应得的赔偿，你应当深入了解有关的法律和条例。在发生交通事故时，维护和保障个人的合法权益变得尤为关键，本篇文章愿意为您提供宝贵的参考依据。