已经离职一个多月了，因原单位工作失误多给我交了一个月社保，现在要求我把公司和个人缴纳部门都退回公司在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动离职了公司误交保险的情况下离职了公司误交保险，可以到地税部门办理退费离职了公司误交保险：持离 ...

2、交通事故责任实行举证责任倒置、相对于非机动车驾驶人或行人，机动车具有更强的机动性能和回避能力，在双方均违章的情况下，机动车 没有红绿灯斑马线上撞人责任认定 1、根据最 ...

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,办理离职手续时会核算员工离职当月离职以工作证为标准的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定,劳动者 ...

十字路口相撞责任图解《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十二条要求 机动车根据没有交通指示灯操纵都没有交警指挥的街口十字路口责任认定图： 1）有交通标志、道路标线操纵的，让优先选择行驶的一方先行,根据《中华人民共和国道路交通安 ...

如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的离职单位欠缴保险可以起诉吗，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金,公司拖欠社保，是违反法律离职单位欠缴保险可以起诉吗的强制性规定，员工可以去劳动监察大队报案 ...

丁字路口几种撞车责任判定丁字路口交通事故责任划分丁字路口几种撞车责任判定的依据是什么根据交通事故处理程序规定第四十五条规定：公安机关交通管理部门经过调查后丁字路口几种撞车责任判定，应当根据当事人丁字路口几种撞车责任判定的行为对发生 ...

离职员工怎么要工资条有什么坏事法律分析离职员工要工资明细：1、劳动者付出劳动的离职员工要工资明细，用人单位应依法支付工资离职员工要工资明细,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字离职员工要工资明细，并保 ...

这是在没有信号灯的路口发生交通事故后判定责任的重要标准之一，如果在某条道路上有优先通行标志，一旦发生交通事故，未让行优先通行主路车辆的车辆需在此次事故中负全部责任,法律依据《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人 ...

离职10年的员工要求公司提供财务工资表可以离职员工要工资条怎么办的离职员工要工资条怎么办，工资条是员工在每月收到工资以后进行工资核对的凭据,离职的员工当然也需要拿到工资条,你可以直接问原单位管劳资的人员，若离职员工要工资条怎么办他们不 ...

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其离职后投诉前公司没交社保吗他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会 ...

无红绿灯的十字路口两车相撞责任划分根据我国《道路交知通安全法实施条例》中的规定没红绿灯的十字路口相撞，当机动车通过没有交通信号灯控制，也没有交通警察指挥的道交叉路口时，应当遵守下列规定没红绿灯的十字路口相撞：没有交通标志、标线控制 ...

每周发一次信息离职人员要转账记录，但是不谈借钱、还钱持续2个月离职人员要转账记录，如果还没有还，就开始诉苦，同时每周仍然发一些美好的祝愿信息2件事交替坚持做下去，就差不多了以防万一，截图要保留好公司辞职员工给了赔偿金但忘签协议怎么办 ...

因为在没有红绿灯十字路口人受伤了你看到这辆车的时候，无法马上分辨对方是左转右转还是直行，并且都要通过路口中心点附近,双方都在转弯没有红绿灯十字路口人受伤了的过程中发生了交通事故,没有红绿灯十字路口人受伤了你应负事故主要或全部责任,没 ...

如果车辆在没有红绿灯的十字路口，与其他车辆发生了相撞，需要参考“右侧道路的车辆先行”、“转弯车辆避让让直行车辆”、“相对方向行驶行驶的车辆，右转车辆避让让左转车主”的原则,如果没有遵守上述规定，因一方当事人的过错导致道路交通事故的 ...