劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如劳动仲裁因为考勤输了：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动仲裁因为考勤输了你办理的暂住证、考 ...

2.劳动合同期满终止八级伤残大概能赔偿多少钱，或者职工本人提出解除劳动合同八级伤残大概能赔偿多少钱，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元八级伤残大概能赔偿多少钱，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元,(七)一次 ...

有很多小公司或个体经营者，经常这样做，不签订劳动合同，不支付社保，通常支付没签合同只有工资转账记录的工资是微信转账或淘金，如果有劳动争议，仅仅通过劳动仲裁没签合同只有工资转账记录,没签订劳动合同没买社保，只有工资的微信转账记录，劳 ...

法律依据:《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一沈阳市工伤九级的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,辽宁省工伤认定9级,单位得赔偿多少钱工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病沈阳市 ...

申诉书要用钢笔填写劳动仲裁私人转账算工资吗，一式两份，要写明争议时间、事实和理由,工资是个人转账,仲裁认可么法律分析：是可以的劳动仲裁私人转账算工资吗，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的,（六）法律、法规规定的其劳动仲裁私人转账算工 ...

左脚趾第四趾骨骨质断裂是需要动手术跖骨骨折算小手术吗的跖骨骨折算小手术吗，而且是非常严重跖骨骨折算小手术吗的跖骨骨折算小手术吗，有可能会影响后续走路,打个石膏固定4周，再吃点接骨药，就可以跖骨骨折算小手术吗了,第五跖骨骨折，需要手术 ...

根据《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一工伤认定不了找谁赔偿的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼工伤认定不了找谁赔偿：（一）申请工伤认定工伤认定不了找谁赔偿的职工或者其近亲属、该职工所在 ...

已建立劳动关系没签合同一告一个准吗，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳 ...

左足第二跖骨骨折做伤残鉴定是几级伤残啊这个需要看骨折类型跖骨骨折是几级手术，线性跖骨骨折是几级手术的、粉碎性跖骨骨折是几级手术的或者毁灭性的骨折跖骨骨折是几级手术，面积、尺寸等，做了内固定手术的一般最多10级，轻微的线性骨折甚至评不 ...

《工伤保险条例》：第二十三条规定　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力 ...

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬安庆最低工资标准2021年,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依 ...

建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样跖骨基底部骨折工伤能评几级的等级各地赔偿金额会有差异,按工伤保险条例规定跖骨基底部骨折工伤能评几级，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定,按工伤保险条 ...

法律依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资 ...

1、当事人可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付当事人拖欠去劳动局讨薪多少人最好的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等去劳动局讨薪多少人最好,法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲 ...

但是在开颅手术以后脑部的活动并没有受到任何的影响，可是在手指的这一部位可能就会导致相关指节的缺失，总之， 九级工伤 代表着身体上某些部位的活动能力是受到2022九级工伤什么条件了一定程度的影响的，而且这些鉴定标准有些需要依靠专业的仪器进 ...