如果从微信转账前后的聊天记录中可以看出双方有借贷协议，或者双方通过其他沟通方式确认了法律事实，一般认为借钱的可能性较大.法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时， ...

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布个体工商户微信转工资的工资条例规定个体工商户微信转工资，用人单位应当按时足额的给员工发放工资,劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补 ...

十级伤残定级原则为跖骨基底部骨折属于工伤几级，器官部分缺损,形态异常,无功能障碍，无医疗依赖或者存在-般医疗依赖，无生活自理障碍,按工伤保险条例规定跖骨基底部骨折属于工伤几级，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定,按工 ...

那就算是把你踢出企业的这个群聊了，你同样会有这个打卡的记录，你可以找到历史记录，这就算证据证明你给企业工作了，然后就是在工资这方面你们发生劳动纠纷，你要去劳动仲裁，就是因为对方没有把你认为该给你的工资给你，所以你觉得自己的权益受损 ...

法律依据:《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的跗骨骨折工伤10级能赔多少钱,2、本人工资跗骨骨折工伤10级能赔多少钱，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

《劳动保障监察条例》第二十三条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌 ...

骨折复位固定后，关键是用药促进断骨在短时间内快速生长愈合，达到彻底康复，这才是治疗的重点，而不是静养吃补品，靠静养饮食来帮助骨头生长，作用是非常小的，快则3个月痊愈，慢则6个月痊愈，不过也有些一年都没有彻底痊愈的,希望第二跖骨骨折千 ...

左侧坐骨支骨折去做工伤鉴定是10级伤残吗符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定坐骨支骨折能否定为伤残等级，应评定为十级伤残,中华人民共 ...

但如果经过治疗，因此手指丧失功能，符合国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职 ...

2、劳动关系解除或者终止时工伤24跖骨基底部骨折几级，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定,”属于轻伤二级若被认定为工伤（因工外出或上下班途中非本人主要责任交通事故 ...

微信与HR沟通微信记录上的约定工资的薪资可以有一定的法律效益微信记录上的约定工资，同时，保留好自己的工资单，入职后的工资单也可以作为自己实际工资的一个证据入职前和老板所谈的微信记录是否可以做为工资提成依据,算的微信记录上的约定工资， ...

缘分可贵，友情无价，让企业微信能证明劳动关系吗我们带着微笑，开心每一天,2，一生很长，会遇见很多出现在你生命中的过客，有的人可能让你学会成长，学会自立，学会承担，学会付出，学会感恩，但是，你自己要学会，放松心态，放下包袱，去享受时间 ...

中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损跖骨骨折保守治疗能评几级，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,2、劳动关系解除或者终止时 ...

中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损脚背跖骨多发骨折可以评级，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,中华人民共和国国家标准《 ...

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位离职不让走劳动仲裁，可以解除劳动合同,员工辞工到期不让走可以直接劳动仲裁吗建议是这样,如果发生现实离职不让走劳动仲裁的纠纷,比如不配合办理离职手续,或者比如不支付劳动报酬再去仲裁如果没有啥纠纷直接不 ...