法律依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇山西省跖骨骨折能评工伤几级：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资， ...

恭喜您啦，你们得到您老板的肯定啦，在此我祝您前程似锦，飞黄腾达 给领导回复时发微信还是邮件好呀老板微信发工资礼貌回应,老板给老板微信发工资礼貌回应你转钱该怎么回复,咨询记录 · 回答于2021-12-13 老板给我涨工资了，感谢 ...

中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损打架跖骨骨折能评伤残吗，形态异常打架跖骨骨折能评伤残吗，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,根据 ...

目前劳动法规规定月休4天是按26天算工资吗：劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天,第四十四条规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的 ...

除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月（九级为9个月）本人工资跖骨骨折属于十级伤残,左脚跖骨骨折，工伤能定几级1.根据所描述跖骨骨折属于十级伤残的伤情跖骨骨折属于十 ...

左侧坐骨支骨折去做工伤鉴定是10级伤残吗符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定坐骨骨折几级伤残，应评定为十级伤残,相关法条坐骨骨折几级 ...

根据《 劳动能力鉴定 职工 工伤 与 职业病 致残等级》的定级标准指骨折能评几级伤残，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，一般评为 十级伤残 ，在实践中手指骨折的情况也多被评为十级伤残，当 ...

无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算,按照医院对当事人车祸小手指残废了怎么赔偿的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付,农业人口中有固定收入的，是指直接从事农、林、牧、渔业的就业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收 ...

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成劳务中介不给工资怎么告他的，劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议劳务中介不给工资怎 ...

劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系二年没签合同能补双倍工资吗，双方应当订立书面劳动合同，单位不签订劳动合同二年没签合同能补双倍工资吗的行为违法,【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...

【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定车祸致十级伤残赔偿金怎么算，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙 ...

法律分析受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用(包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理 ...

只有老板微信转账,能证明与公司是劳动还是劳务关系证明事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位微信收工资如何证明劳动关系的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系,劳动者接受用人单位的管 ...

法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害对方全责十级伤残赔4000他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,侵害对方 ...