九级工伤能赔偿多少钱一、工伤九级单位需赔多少钱1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费 ...

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残月薪一万十级伤残能赔多少的，享有以下待遇月薪一万十级伤残能赔多少：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤 ...

法律依据交通事故九级伤残一共赔多少钱：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的交通事故九级伤残一共赔多少钱，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用交通事故九级伤残 ...

赔偿跟工资无关工资3000九级伤残能赔多少钱，陪多少每个地方都不一样工资3000九级伤残能赔多少钱，还有一部分是老板赔的，可能几万也可能几十万九级工伤能赔偿多少钱一、工伤九级单位需赔多少钱1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资3、医疗补助金 ...

一、工伤认定流程是怎样的:1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内深圳工伤9级赔偿标准明细，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至 ...

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以上就是骨折 伤残等级评定 标准，八级伤残鉴定标准是什么八级伤残鉴定标准工伤8级伤残鉴定标准：1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致工伤8级伤残鉴定标准，轻度智力缺损或精神障碍工伤8级伤残鉴定标准,2、头面部损伤严重工伤8级伤残鉴定标准，一眼盲目4 ...

南京最新工伤赔偿标准一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一 ...

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,3、九级工伤的劳动者还可以在用人单位解除劳动关系时获得一次性的工伤医疗补助金,3、九级工伤的 ...

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤 ...

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一 ...

九级工伤赔偿标准计算方式九级伤残一般赔偿多少钱：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止九级伤残一般赔偿多少钱，或者职工本人提出解除劳动合同九级伤残一般赔偿多少钱的九级伤残一般赔偿多少钱，由工伤保险基金支付一次性工 ...

2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的伤残等级9级赔偿标准，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准伤残等级9级赔偿标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等,2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的伤残等级9级赔偿标准，按照所在 ...

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,1、职工因工致残被鉴定为九级伤残湖南工伤九级伤残赔偿多少钱的湖南工伤九级伤残赔偿多少钱，享 ...

二、一次性伤残医疗补助金以劳动、聘用合同期满终止重庆9级伤残赔偿标准，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提等于全市上年职工月平均工资乘四个月,部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的百分之三十享受,4、除以上各项赔偿外重庆9级伤残 ...