伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工 ...

二、具体赔偿项目及标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人 ...

八级伤残：本人工资×11,2022年工伤赔偿标准一览表一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定工伤事故赔偿标准明细表2022，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的工伤事故赔偿标准明细表2022，由工伤 ...

各地标准稍有不同7级工伤赔偿标准2022多少钱，以下以北京为例：工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补 ...

从工伤保险基金中按月支付 伤残津贴 ，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差 ...

扩展资料《工伤保险条例》第35条规定轻微工伤一般赔偿多少钱一天：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资 ...

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工 ...

2、赔偿按《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资 ...

八级伤残：本人工资×11,法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残2021工伤评残标准一览表的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为2 ...

工伤1—10级伤残赔偿价格表一、1级至4级工伤伤残赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤赔偿标准价格表，保留劳动关系工伤赔偿标准价格表，退出工作岗位工伤赔偿标准价格表，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤 ...

工伤1—10级伤残赔偿价格表一、1级至4级工伤伤残赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工地1—10级伤残赔偿价格表，保留劳动关系工地1—10级伤残赔偿价格表，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补 ...

6级伤残赔偿80万可以吗按《工伤保险条例》第三十四条规定六级伤残能赔30万吗，职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇六级伤残能赔30万吗：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资,与用人单位解除或者 ...

三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,三、辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假 ...,2、治 ...

九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系,【法律依据】：《工伤保险条例》第 ...

十级伤残能赔多少钱以下是对 十级伤残 能赔多少钱的解答十级伤残一共能赔多少钱： 工伤 的赔偿十级伤残一共能赔多少钱，参考 工伤保险条例 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 ...