工伤是指对工作当中出现意外受伤超过50岁上班受伤算不算工伤的情况超过50岁上班受伤算不算工伤，才可以认定为工伤那么超过50岁就应该是女职工超过50岁上班受伤算不算工伤，就应该退休超过50岁上班受伤算不算工伤了，那么它就不能被认定为工伤，但是 ...

【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列 ...

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件非工伤死亡赔偿标准2021的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元,法律依据非工伤死亡赔偿标准2021：《工伤保险条例》 第 ...

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不 ...

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定工地死人了发包方赔偿多少,发生死亡事故之后计算赔偿金额按照《工伤保险条例》进行赔偿工地死人了发包方赔偿多少，赔偿金按照统筹地区工地死人了发包方赔偿多少的标准计算,《工伤保险条例》 第 ...

供养亲属抚恤金中，配偶才29岁有劳动能力可以领取吗不可以配偶有劳动能力能否领抚恤金，配偶每月可获得职工本人工资配偶有劳动能力能否领抚恤金的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工 ...

法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工 ...

工伤死亡一次性补助标准是多少职工因工死亡职工一次性工亡补助金是多少，其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入职工一次性工亡补助 ...

法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,职工发生事故伤害或者按 ...

一次性工亡补助金标准的规定根据《 工伤保险条例 》第39条的规定一次性工亡补助金的条件，职工因工死亡一次性工亡补助金的条件，其近亲属不仅能从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金，还能领取一次性工亡补助金,领取一次性工亡补偿金 ...

《工伤补偿条例》第三十九条职工因工死亡工亡抚恤金能否一次性支付，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工 ...

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,工伤事故死亡职工一次性赔偿标准是多少工伤事故死亡职工 ...

法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,职工发生事故伤害或者按 ...

【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职 ...

【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡一次性工亡抚恤金发放标准，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金一次性工亡抚恤金发放标准：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度 ...