
软组织挫伤最多给15天误工费
1、误工费软组织挫伤最多给15天误工费:受害人因软组织挫伤影响上班,造成的误工费,一般按照受害人实际的收入计算,如果受害人没有固定的收入,那可以按照最近三年的平均收入计算,或者也可用按照同类行业及相近行业的多数收入水平计算,你好软组织 ...
交通事故
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车祸轻微伤赔偿标准赔2万
轻微伤赔偿标准赔2万合理吗轻微伤赔偿标准赔2万是不合理车祸轻微伤赔偿标准赔2万的车祸轻微伤赔偿标准赔2万,交通事故逃逸车祸轻微伤赔偿标准赔2万,造成轻微伤车祸轻微伤赔偿标准赔2万的车祸轻微伤赔偿标准赔2万,应由公安机关交通管理部门处二百 ...
交通事故
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撞车后我全责,要出钱吗
如果对方的损失在投保限额内撞车后我全责,要出钱吗,车主不用支付任何的赔偿费用,全部由保险公司承担,但是如果对方的损失数额超出所投保的限额,超出的部分就需要由车主来承担,机动车在保险期内发生交通事故,造成人员受伤的,需要由公安机关确定 ...
交通事故
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车祸对方全责拒绝赔偿怎么办
一方拒绝履行的车祸对方全责拒绝赔偿怎么办,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行,发生法律效力的民事判决、裁定车祸对方全责拒绝赔偿怎么办,当事人必须履行,在发生交通事故以后车祸对方全责拒绝赔偿怎么办,交警部门 ...
交通事故
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车祸对方全责不赔偿怎么办
调解书和其车祸对方全责不赔偿怎么办他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行,如果遇到车祸对方全责不赔偿怎么办了是对方的责任,但是对方逃逸,这时候要保持冷静,记住肇事车的车牌号码,并拨打电话报警,交警会到现场进行处理,在交警到 ...
交通事故
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车祸全责车主自己会赔多少钱
车祸全责自费药车主承担多少全责车祸自费药一般由责任人承担车祸全责车主自己会赔多少钱,交通事故一旦完成双方的责任划分后,责任人要对受害人的医疗费用,财产损失进行赔偿,法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害车祸全责车主 ...
交通事故
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车祸对方全责赔偿有时限吗
被保险人应在公安交通管理部门对交通事故处理结案之日起10天内向保险人提交本条款第十二条规定车祸对方全责赔偿有时限吗的或保险人要求能证明事故原因、性质、责任划分和损失 确定等的各种必要单证,如保险法第二十七条的规定:“人寿保险以外的其他 ...
交通事故
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车祸对方不赔偿怎么办
【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼,根据道路交通安全法 对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管 ...
交通事故
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饭店员工下班出车祸怎么说
如果是饭馆提供的住宿饭店员工下班出车祸怎么说,并且是在住宿范围内发生意外事故饭店员工下班出车祸怎么说,老板肯定有责任饭店员工下班出车祸怎么说,如果是自己租的房子饭店员工下班出车祸怎么说,或者说下班之后在道路上发生的安全事故,老板是 ...
交通事故
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交通事故工伤双重赔偿
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条 ...
交通事故
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员工下班出去玩发生交通事故
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤员工下班出去玩发生交通事故:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,员工下班路上发生交通事故如何处理法律分析员工下班出去玩发生交通事故:一、保护现场并报警 ...
交通事故
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工作期间受伤怎么写情况说明
同事在工作时受伤的证明怎么写同事在工作时受伤的证明没有规定的格式工作期间受伤怎么写情况说明,可以由单位出具,其中注明受伤者的姓名和身份,写清什么时候由于什么原因受伤,情况属实,特此证明加盖公章就可以工作期间受伤怎么写情况说明了,对 ...
交通事故
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下班时间出了事故谁负责
相关法条下班时间出了事故谁负责:依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在 ...
交通事故
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上下班期间出交通事故
《规定》第六条明确上下班期间出交通事故:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,《规定》第六条明确上下班期间出交通事故: ...
交通事故
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员工下班吃饭路上交通事故
法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的员工下班吃饭路上交通事故,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工 ...
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