轻微剐蹭当时交强险过期已经补买交强险会怎样如果不是交通事故不会受到影响事故后补交交强险，一般情况下过期后在家停着不会有处罚，但是，在未续保期间行驶被交管部门查出交强险过期，当场扣留机动车，并处罚其依照规定投保最低责任限额应缴纳事故 ...

《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保 ...

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的下班途中发生交通事故死亡,法律依据下班途中发生交通事故死亡：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认 ...

饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证,请问一下，公务员酒驾肇事，怎么维权饮酒后驾驶机动车并且肇事逃逸的公务员开车事故，公安交 ...

不过对于事故因驾驶员负全责究竟应该如何担责的问题，一般来讲就只有参照最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条的规定是:工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的 ...

车子出了交通事故怎么处理开报废车造成交通事故的开执法车辆出交通事故，公安机关交通管理部门应当扣留车辆，并进行强制报废，对驾驶人处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证开执法车辆出交通事故,《道路交通安全法》第一百零一条违反道 ...

法律依据员工上下班期间发生交通事故：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《 工伤保险条例 》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为 工伤 ： (一) ...

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在厂里上班下班途中出了车祸：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在厂里上班下班途中出了车祸,公司有责任在厂里上班下班途中出了车祸，有一定在厂里上班下班途中出了车祸的补偿，员工在上下班 ...

员工上下班途中发生交通事故怎么处理【法律分析】：1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害下班坐班车发生交通事故的下班坐班车发生交通事故，应当保护现场并报警下班坐班车发生交通事故，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事 ...

法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工上下班途中发生交通事故,《 工伤保险条例 》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为 工伤 ： (一)在 ...

造成公共财产或者交通事故无能力偿还怎么办他人财产直接损失，负事故全部或主要责任且无能力赔偿数额在80万元以上的，法院可以交通肇事罪判处责任人3年以上7年以下有期徒刑,2、成公共财产或交通事故无能力偿还怎么办他人财产直接损失，负事故全部或 ...

您好，员工自驾私车上下班出车祸致人死亡应分情况处理上班下班途中自驾车发生车祸：员工在事故中受到伤害，且不承担事故责任或承担事故次要责任上班下班途中自驾车发生车祸的，构成工伤，用人单位应当依法支付员工停工留薪期工资福利待遇，生活不能 ...

【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤下班路上出车祸了怎么办：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工 ...

法律分析公司要先认定员工发生的交通事故是否构成工伤，其中符合工伤的情形有一条规定是上下班途中交通事故单位承担：员工是在上下班的途中，由于受到了是因为客运轮渡、火车事故、城市轨道交通或者不是员工自己本身的主要责任的交通事故所伤害到的 ...

厂里应该负多少责任员工在下班途中遇到车祸员工在上下班途中发生交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，第三，必须是本人没有责任或者不 ...