工地上摔死了一般赔偿多少钱

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工地上摔死了一般赔偿多少钱 我国的工伤保险条例规定工地上摔死了一般赔偿多少钱 ，一般情况下工地上摔死了一般赔偿多少钱 ，工地死亡的赔偿标准为工地上摔死了一般赔偿多少钱 ：职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体标准为：

第一，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资工地上摔死了一般赔偿多少钱 ；

第二，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给其亲属；

第三，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果按照一般情况进行计算工地上摔死了一般赔偿多少钱 ，在工地上死亡大概要赔偿60万左右，不过具体工地上摔死了一般赔偿多少钱 的情况还要具体的进行分析。

一、丧葬补助金

在丧葬过程中发生的费用包括：

1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的。

⼯伤死亡赔偿标准2022年

在⼯作中所受工地上摔死了一般赔偿多少钱 的伤经鉴定后才能确定为⼯伤工地上摔死了一般赔偿多少钱 ，⼯伤根据法律规定会得到⼀定的赔偿。我国法律规定工地上摔死了一般赔偿多少钱 了⼯伤的死亡赔偿标准工地上摔死了一般赔偿多少钱 ，受伤者可以根据这个规定来获得赔偿。那么，⼯伤死亡赔偿标准是是什么?店铺⼩编整理工地上摔死了一般赔偿多少钱 了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

⼯伤死亡赔偿

⼯伤死亡赔偿⾦是指职⼯因⼯死亡，其直系亲属按照法律规定从⼯伤保险基⾦领取丧葬补助⾦、供养亲属抚恤⾦和⼀次性⼯亡补助⾦。

⼀、2017年⼀次性⼯亡补助⾦：672320元

计算公式：33616元/年*20年=672320元

33616元为2016年全国城镇居民⼈均可⽀配收⼊。

法律依据：《⼯伤保险条例》第39条

⼆、丧葬补助⾦：为6个⽉统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资

计算公式：丧葬补助⾦=2014年统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资*6个⽉

三、供养亲属抚恤⾦

1、配偶：⼯亡职⼯本⼈⼯资*40%

2、其他亲属：⼯亡职⼯本⼈⼯资*30%

注：孤寡⽼⼈或者孤⼉每⼈每⽉在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤⾦按⽉发放，但供养亲属抚恤⾦之和不应⾼于⼯亡职⼯⽣前的本⼈⼯资

⼯伤死亡赔偿⽀付⽅式

1、⽤⼈单位参加⼯伤保险的，丧葬补助⾦、⼀次性⼯亡补助⾦及供养亲属抚恤⾦由⼯伤保险基⾦⽀付;

2、⽤⼈单位未参加⼯伤保险的，丧葬补助⾦、⼀次性⼯亡补助⾦及供养亲属抚恤⾦由⽤⼈单位⽀付;

3、根据各省安全⽣产条例，除上述⼯伤保险待遇外的死亡赔偿⾦，由⽤⼈单位⽀付。

综上，可以看出当出现⼯伤死亡的情况后，家属可以依法获得⼀定数额的赔偿⾦。这在法律上是有相关的标准，如果有⼈少⽀付赔偿⾦，家属可以举证进⾏诉讼维权。

（1）死亡赔偿金工地上摔死了一般赔偿多少钱 的计算公式工地上摔死了一般赔偿多少钱 ：死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20年(基本年限)。

（2）死亡赔偿金的调整：赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的工地上摔死了一般赔偿多少钱 ，死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按5年计算。

（3）伤残补助金要看伤残等级而定。

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。