60岁工地受伤能做工伤认定吗

已满60周岁60岁工地受伤能做工伤认定吗 的劳动者如果已经开始领取养老金60岁工地受伤能做工伤认定吗 ，则其在工作受伤不可以认定工伤。可依法享受工伤保险待遇60岁工地受伤能做工伤认定吗 的是劳动者，而已满60周岁且领取养老金60岁工地受伤能做工伤认定吗 的自然人丧失劳动者的身份，与用人单位之间是劳务关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，才享受工伤保险待遇。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二条

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

超过60岁的农民工60岁工地受伤能做工伤认定吗 ，与用人单位之间为劳务关系，不得认定为工伤，存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料60岁工地受伤能做工伤认定吗 ：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据60岁工地受伤能做工伤认定吗 ：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

这个岁数已经超过退休年龄,不属于用人单位60岁工地受伤能做工伤认定吗 的职工,不能认定工伤,也不享受工伤待遇,也不能工伤鉴定。只能按照人身损害赔偿办法处理,相互协商解决