工伤没有做工伤认定怎样赔付

没有做工伤认定可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。法律依据工伤没有做工伤认定怎样赔付 ：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤没有做工伤认定怎样赔付 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

员工发生工伤因为用人单位未申报劳动能力鉴定工伤没有做工伤认定怎样赔付 的工伤没有做工伤认定怎样赔付 ，用人单位依照《工伤保险条例》标准计算赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定后工伤没有做工伤认定怎样赔付 ，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤工伤没有做工伤认定怎样赔付 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

1.公司不给本人做工伤认定工伤没有做工伤认定怎样赔付 ，首先应该依据有关工伤没有做工伤认定怎样赔付 的法律工伤没有做工伤认定怎样赔付 ，例如：《工伤保险条例》、《工伤认定方法》《劳动法》等进行维权。可以自己去劳动局申请工伤认定。没有工伤认定的话工伤没有做工伤认定怎样赔付 ，正常来说工伤保险是不给予赔偿的。申请工伤赔偿是需要提供工伤认定的相关材料进行申请的。

2.倘若公司是购买工伤没有做工伤认定怎样赔付 了雇主责任险，在雇佣活动中从事保单所载明的与被保险人业务有关的活动而发生意外事故，则可以报销医疗费用