司机给老板打工开车撞死了人，司机是否赔偿

一、引言

在现代社会，随着交通工具的普及，交通事故的发生率逐渐上升。在涉及交通事故的案件中，司机是否需要承担赔偿责任成为了一个备受关注的问题。本文将以“司机给老板打工开车撞死了人，司机是否赔偿”为题，结合相关案例和法律法规，为您详细解析这一问题，并提供解决行动路线图。

二、案例分析

案例一：甲公司雇佣乙司机负责接送老板丙上下班。某日，乙司机驾驶公司车辆在途中撞上了一名行人，导致行人死亡。事后，死者家属要求乙司机承担赔偿责任。

案例二：丁公司司机戊在为公司办理业务过程中，驾驶公司车辆撞上了一名骑自行车的行人，造成行人死亡。死者家属要求戊司机承担赔偿责任。

三、司机是否赔偿——解决行动路线图

1. 确定事故责任

首先，需要确定交通事故的责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，交通事故责任的认定应当遵循以下原则：

（1）因一方当事人的过错导致交通事故的，该当事人承担全部责任。

（2）因双方当事人的过错导致交通事故的，按照过错程度分别承担相应责任。

（3）因无法确定当事人过错或者双方当事人均无过错的，按照公平原则承担相应责任。

2. 确定赔偿范围

在确定交通事故责任后，需要确定赔偿范围。根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，赔偿范围包括：

（1）人身损害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

（2）财产损失赔偿：包括车辆损失、物品损失等。

3. 确定赔偿主体

在确定赔偿范围后，需要确定赔偿主体。根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，赔偿主体包括：

（1）侵权行为人：即造成交通事故的司机。

（2）雇主：即雇佣司机的公司或个人。

4. 确定赔偿方式

根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，赔偿方式包括：

（1）金钱赔偿：即赔偿权利人可以要求赔偿义务人支付一定数额的金钱。

（2）恢复原状：即赔偿义务人应当采取必要措施，恢复事故前的原状。

5. 法律程序

在确定赔偿主体和赔偿方式后，赔偿权利人可以采取以下法律程序：

（1）协商：赔偿权利人和赔偿义务人可以协商解决赔偿事宜。

（2）调解：赔偿权利人和赔偿义务人可以请求有关部门进行调解。

（3）诉讼：赔偿权利人可以向人民法院提起诉讼，要求赔偿义务人承担赔偿责任。

四、案例分析及法律法规引用

1. 案例一分析

在案例一中，乙司机作为公司雇佣的司机，在执行职务过程中发生交通事故，造成行人死亡。根据《中华人民共和国侵权责任法》第34条的规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”因此，乙司机无需承担赔偿责任，赔偿责任应由甲公司承担。

2. 案例二分析

在案例二中，戊司机作为公司雇佣的司机，在为公司办理业务过程中发生交通事故，造成行人死亡。根据《中华人民共和国侵权责任法》第34条的规定，戊司机无需承担赔偿责任，赔偿责任应由丁公司承担。

3. 法律法规引用

（1）《中华人民共和国侵权责任法》第34条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

（2）《中华人民共和国道路交通安全法》第76条：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

①机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

②机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

五、结论

在司机给老板打工开车撞死了人的情况下，司机是否赔偿取决于事故责任的认定、赔偿范围的确定以及赔偿主体的确定。根据相关法律法规，司机在执行职务过程中发生的交通事故，应由用人单位承担侵权责任。因此，司机无需承担赔偿责任。在处理此类案件时，赔偿权利人可以采取协商、调解或诉讼等方式，依法维护自身合法权益。

本文结合相关案例和法律法规，为读者提供了详细的解决行动路线图，希望对您有所帮助。在实际操作中，请务必遵循法律法规，合理维权。