你这种情况是没用没有工资条有微信转账记录的没有工资条有微信转账记录，因为你的微信聊天没有工资条有微信转账记录，的微信可能根本都不是本人，没有工资条有微信转账记录他这个微信号可能就是买的，这些都不能成为证据的，你除非跟这个劳动公司签 ...

法律依据没有路灯撞人是谁的责任：《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条 机动车发生交通事 没有红绿灯的斑马线上撞人责任认定 法律分析：行人在横过马路时没有走人行横道 ...

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布微信转账发工资合法吗的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资,《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容微信转账发工资合法吗：劳动合同应当具备以下条款：（一 ...

没有中心线的乡村道路责任划分【法律分析】事实上还是以实际道路中心为准来确定各方是否依法行驶乡村道路无中线责任怎么划分的,如果都依法行驶是难以出现事故问题乡村道路无中线责任怎么划分的,法律依据、道路交通事故处理程序规定第六十条公安机关 ...

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十二条规定??????机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的路口十字路口撞车责任划分新规定：??????1)有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行,十字路口撞车责任划分标准是什么十字路 ...

只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定没有工资条可以写电子合同吗，那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力,《中华人民共和国电子签名法》第三条：民事活动中的合同或者其没有工资条可以写电子合同吗他文件、单证 ...

没有红绿灯十字路口通行优先权1.方向相反无信号灯十字路口优先通行权的车辆、转弯车辆和直行车辆,1.当灯是绿色时，相反方向无信号灯十字路口优先通行权的车辆正在转弯并直行,无红绿灯十字路口优先通行原则【太平洋汽车网】机动车通过没有交通信号灯 ...

当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由微信转账没有备注工资,当纠纷发生时，一方仅提供证据证明进行微信转账没有备注工资了转账，却因未注明转账用途且无法提供其他证据来证明转账用途，这时如果对方对其所主张的转账用途予以否认并提 ...

工资分配应当遵循按劳分配原则工资条需要按手印吗，实行同工同酬,问得不是不清楚工资条需要按手印吗，如果是包工头给工资条需要按手印吗你发工资，那么不管工资条是谁开的，只要是包工头签字按指纹认可并注明尚未支付给你就具有法律意义上的欠款约 ...

1、根据《道路交通安全法》第76条中的规定：“机动车与行人之间发生交通事故，行人没有过错的，有机动车一方承担赔偿责任正常行驶撞到横穿马路的行人,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确 ...

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费员工离职后告公司不买保险，有权查询缴费记录、个人权益记录员工离职后告公司不买保险，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务,《中华人 ...

可以直接到当地离职一年发现公司没上社保的劳动局申请劳动仲裁离职一年发现公司没上社保，要求公司进行补缴离职一年发现公司没上社保，因为劳动法有明确的规定，用人单位必须给在职员工购买五险一金，就其中包括社保，如果公司没有及时给员工缴纳， ...

十字路口都直行需要让右侧车辆优先行驶十字路口都是直行车哪边先行，一起来了解一下十字路口都是直行车哪边先行，关于机动车通过没有交通信号灯控制，也没有交通警察控制十字路口都是直行车哪边先行的交叉路口和机动车通过有交通信号灯控制的交叉路 ...

社会保险是社会保障制度的重要组成部分，离职后公司不补缴社保怎么办我国法律规定任何单位跟个人都有缴纳保险的义务，同时任何单位都不能以任何理由为借口不给员工缴纳保险，保险在关键时刻能给予被保险人很大的帮助，是社会稳定的重要保障,大家不 ...

路口没有红绿灯两车相撞谁负责在没有红绿灯的十字路口两车相撞无红绿灯路口相撞定责，根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来划分责任,法律依据无红绿灯路口相撞定责：《中华人民共和国道路交通事故处理程序规定》 第六 ...