法律分析包工头跟工人之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任,法律分析包工头跟工人之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任,雇员在从 ...

根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金工地上民工死亡谁的责任：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,工地发生死亡事故谁负主要责 ...

死者私人雇佣工人干活突发脑出血的亲属在确定死亡属于工伤之后，就可以要求单位按照相关规定支付丧葬费、抚恤金等赔偿费用,在私人老板场地干活突发疾病脑出血死亡老板要赔偿吗工人在建筑工地突发疾病死亡赔偿金需要支付私人雇佣工人干活突发脑出血 ...

第三十五条?事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款,构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》工地死人报警好还是私了好，此事故构成 ...

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害工伤包工头担百分几责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务工伤包工头担百分几责任的雇主没有相应资质或者安全生产条件的工伤包工头担百分几责任，应当与小包工头承担连带赔偿责 ...

《 工伤保险条例 》第三十九条　职工因工死亡建筑工地工人意外死亡赔偿，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金建筑工地工人意外死亡赔偿： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ...

分包单位死人分包死人和总包责任哪个大了分包死人和总包责任哪个大，对总包单位肯定有影响分包死人和总包责任哪个大的，第一只要出现人员死亡属于安全责任事故必须停工15天左右等待事故调查结果，直接影响工期，影响总包的安全管理综合评分分包工程 ...

职员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任,如果发包人明知包工人没有资质或者安全生产条件无资质包工头承担全部赔 ...

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百三十七条 建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故农民工因工程质量问题判刑的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金,【法律依据 ...

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国安全生产法建筑工地出安全事故第一责任人是谁建筑工地工地出现事故第一责任人是谁的安全管理第一责任人是项目经理,根据《中华人民共和国安全生产法》第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工 ...

死亡的人有没有年幼的未满十八岁的孩子（被抚养人生活费），赔偿一般包括丧葬费，死亡赔偿金，被抚养人生活费，精神抚慰金，还有医院的医药费等，丧葬费按15986/2=，死亡赔偿金按照7524.94*20年=，被抚养生活费=5032元每年，精神抚慰金具体问题具体 ...

一次性抚恤金怎么计算法律分析一次性抚恤金的算法：一次性抚恤金按照职工本人工资一次性抚恤金的算法的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 第一款 职工因工死亡，其近亲属按 ...

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月长兴县工伤死亡赔偿标准的统筹地区上年度职工月平均工资,工伤死亡赔偿多少 ...

这个有死亡赔偿金工地上摔死了一般赔偿多少钱，还有被抚养人的抚养费工地上摔死了一般赔偿多少钱，还有精神抚慰金工地上摔死了一般赔偿多少钱，综合考虑下来，总得赔偿应该是70-90万左右，需要协商解决，还要签协议工地摔死人赔偿标准2022年工地上 ...

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死广职工生前的工资工亡一次性死亡赔偿金是多少，供养亲属的具体范围中国务院社会保险行政部门规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,【法律依据】《工伤保险条例》第三十 ...